Lieu privilégié du Val-de-Marne, Villiers-sur-Marne (31 000 habitants/900 agents) est une ville située à 20 km de Paris et d’Orly et à 30 km de Roissy-Charles De Gaulle.
Résolument tournée vers l’avenir, Villiers se prépare à accueillir le Métro du Grand Paris Express, une nouvelle gare RER en plus de la gare du RER E existante et un développement économique sans précédent sur le site de la ZAC “Marne Europe”. Elle compte parmi les 13 communes qui forment le territoire Paris Marne Est Marne et Bois. Dans ce cadre et pour contribuer à ces nombreux projets, la ville recherche de nouvelles compétences.
site web : https://www.villiers94.fr/


La Direction de la Culture de Villiers-sur-Marne (94) recherche son :

DIRECTEUR (TRICE) ADJOINT DU CONSERVATOIRE H/F


Action culturelle
Co-construire la saison de manifestations de l’établissement, en lien avec l’ensemble des collègues et de la Direction des Affaires culturelles.
Favoriser les projets inter disciplinaires.
Animer les concertations liées à la préparation des concerts/ spectacles/ expositions.
Avec le concours du régisseur technique, préparer et piloter l’organisation des manifestations.
Développer des partenariats au sein de la Ville et en extérieur.
Rédiger les programmes des manifestations avec un intérêt pour la musicologie.
Gérer les demandes et suivre les supports de communication (affiches, e-mailing)
Organiser l’accueil des publics lors des manifestations.
Superviser la billetterie des manifestations.
Avec le concours du secrétariat, gérer le budget des intervenants et prestataires des manifestations (GUSO, Contrats, conventions, actes administratifs)
Gérer les dossiers de subventions publiques (DRAC, Département, Région, Métropole), en lien avec la Direction des Finances.
Innover et inventer des formats scéniques adaptés aux lieux de production des spectacles.
Evaluer les projets et proposer un bilan régulier des manifestations.

Organisation générale
Participer, construire et proposer des outils organisationnels.
Gérer et suivre les plannings des salles et emplois du temps des enseignants, du secrétariat, de l’accueil et de la régie technique.
Assurer l’interface entre l’équipe enseignante et l’équipe administrative.
Co-animer les réunions de service et différents groupes de travail.
Participer aux instances de concertation.
Participer avec la direction aux recrutements et évaluations du personnel pédagogique et administratif.
Faire le lien avec la responsable du dispositif EAC, faciliter la mise en place des différentes actions et développer les partenariats
Communication
Proposer des outils pour améliorer la communication avec les usagers.
Mettre en place des outils en interne avec les professeurs coordinateurs.
Mettre en place des outils efficaces avec les services extérieurs


Poste placé sous la responsabilité de la cheffe de service et de la Directrice de la Culture et sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services en charge des Affaires Sociales, Culturelles et de la Règlementation Générale.

Profil de poste :
Cadre d’emploi des Professeurs d’enseignement artistique
Master en projets culturel
Master en Gestion et administration de la Culture

Contraintes et spécificités :
Horaires spécifiques en fonction des besoins du service
Possible disponibilité ponctuelle lors de spectacles en soirée ou le week-end
Prise de congés sur période de congés scolaires


Compétences et capacités requises :
Expérience en management d’équipe obligatoire
Connaissance de l’environnement institutionnel de l’enseignement artistique spécialisé dans la FPT
Maîtrise de la gestion de projets culturels et artistiques
Aisance rédactionnelle et oratoire

Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.)

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Envie de vous renouveler, de travailler dans une équipe dynamique au sein d’une direction à forts enjeux dans une collectivité innovante et bienveillante ?
N’hésitez pas à candidater !


Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire
lettre de motivation + CV.
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + 3 derniers compte rendus d’entretien professionnelle).
Par mail : grh.recrutement@mairie-villiers94.com
Par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex

Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter
Sandy-Farah TARJUS Chargée de recrutement au 01 49 41 30 60.